Luận Văn Thạc Sĩ Quản Trị Kinh Doanh: 99 Đề Tài và 10 Bài Mẫu

Mục lục

Bạn đang tìm kiến các đề tài luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh hoặc tìm kiếm các bài mẫu luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh để làm bài mẫu cho bài báo cáo của mình, vậy thể không thể bỏ qua bài viết dưới đây sẽ giúp bạn có thêm tư liệu để làm bài luận văn của mình tốt nhất.

Bài mẫu luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh
Bài mẫu luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh

Quản trị kinh doanh là gì?

Quản trị kinh doanh là một ngành tổng hợp gồm nhiều bộ môn căn bản về “quản trị” và “kinh doanh”. Khi bạn học ngành này bạn sẽ được đào tạo đầy đủ những kiến thức căn bản trong khối ngành kinh tế như tài chính, kế toán, nhân sự cho tới các chiến lược kinh doanh, marketing. Bạn sẽ học được hệ thống tư duy, kỹ năng lãnh đạo cùng nhưng mô hình quản trị sao cho tối đa hóa hiệu suất công việc cũng là những môn học không thể thiếu của chuyên ngành đặc biệt này.

Để viết một bài luận văn quản trị kinh doanh đạt yêu cầu cực kỳ khó. Học viên cần phải có kiến thức sâu rộng, có năng khiếu tư duy, sáng tạo, vận dụng được lý thuyết vào thực tiễn có thể phân tích các vấn đề ở tầm vĩ mô.

Sau đây mình xin chia sẻ một số đề tài và bài mẫu luận văn quản trị kinh doanh đạt chất lượng cao để các bạn có thể tham khảo làm bài luận văn riêng cho mình

DANH SÁCH ĐỀ TÀI LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH

  • Giải pháp nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty
  • Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
  • Tạo động lực làm việc cho người lao động
  • Thực trạng và giải pháp quản lý nhà nước đối với thị trường và nhóm hàng thương mại đồ chơi trẻ em tại chi cục Quản lý thị trường
  • Phân tích hành vi khách hàng trên website và giải pháp cho marketing trực tuyến
  • Tác động của chất lượng website đến cảm nhận chất lượng sản phẩm và chất lượng mối quan hệ với khách hàng
  • Tác động của bằng chứng, tin đồn và thái độ thương hiệu lên sự phán xét thương hiệu của khách hàng trong việc sử dụng dịch vụ tại các chuỗi cửa hàng cà phê – Luận văn thạc sỹ – Võ Văn Thành Đạo – 2015
  • Phân tích hiệu quả sử dụng vốn tại Công ty CP chế biến thực phẩm Kinh Đô miền Bắc
  • Phương pháp xây dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần Vân Sơn theo mô hình 3P
  • Nghiên cứu sự hài lòng đối với công việc của cán bộ công chức viên chức Sở Công thương thành phố Đà Nẵng
  • Tầm quan trọng của các yếu tố marketing hỗn hợp trong quyết định chọn trường đại học ngoài công lập của sinh viên
  • Tác động của phong cách lãnh đạo chuyển dạng đến sự gắn kết công việc của nhân viên một số doanh nghiệp công nghệ thông tin tại Tp. Hồ Chí Minh
  • Tác động của trí tuệ cảm xúc đến căng thẳng trong công việc của nhân viên kế toán
  • Hoàn thiện công tác bán hàng tại Công ty
  • Phát triển quan hệ lao động tại Xí nghiệp Sản xuất trang thiết bị phòng cháy chữa cháy
  • Các yếu tố ảnh hưởng đến cam kết nghề nghiệp của Điều dưỡng viên các Bệnh viện công
  • Các nhân tố ảnh hưởng đến ý xu hướng lựa chọn dịch vụ vận chuyển hành khách bằng hàng không
  • Các yếu tố ảnh hưởng đến giá trị cảm nhận của khách hàng nữ đối với mặt hàng xe tay ga của hãng Yamaha
  • Các yếu tố ảnh hưởng đến dự định chuyển việc của trình dược viên thuộc các tập đoàn dược phẩm đa quốc gia ở TP. HCM
  • Các yếu tố ảnh hưởng đến ý định mua lặp lại sản phẩm Yến sào Khánh Hòa của người tiêu dùng
  • Ảnh hưởng của môi trường làm việc đến kết quả công việc của trình dược viên các công ty dược phẩm đa quốc gia
  • Ảnh hưởng của nhận thức trách nhiệm xã hội (CSR) đến niềm tin và cam kết gắn bó của nhân viên ngân hàng
  • Ảnh hưởng của chất lượng cuộc sống làm việc đến kết quả làm việc của nhân viên tại Ngân hàng
  • Ảnh hưởng của động lực làm việc lên hiệu quả lao động cảm nhận của nhân viên
  • Ảnh hưởng của tính cách chủ động đến hành vi chủ động gắn kết môi trường và bản thân của nhân viên văn phòng
  • Ảnh hưởng của sự thỏa mãn công việc đến dự định nghỉ việc của lao động ngành CNTT
  • Khoảng cách giữa năng lực của tân cử nhân và yêu cầu của người sử dụng lao động
  • Nghiên cứu sự hài lòng của khách hàng cá nhân đối với dịch vụ tại ngân hàng
  • Vai trò chi phối của kế toán tinh thần đến ý định chi tiêu cá nhân Trường hợp học tập Anh ngữ
  • Ảnh hưởng của các yếu tố kinh tế vĩ mô đến chỉ số giá cổ phiếu trên thị trường chứng khoán Việt Nam
  • Tầm quan trọng của các yếu tố marketing hỗn hợp trong quyết định chọn trường đại học ngoài công lập của sinh viên
  • Tác động của phong cách lãnh đạo chuyển dạng đến sự gắn kết công việc của nhân viên một số doanh nghiệp công nghệ thông tin tại Tp. Hồ Chí Minh
  • Tác động của trí tuệ cảm xúc đến căng thẳng trong công việc của nhân viên kế toán
  • Phát triển quan hệ lao động tại Xí nghiệp Sản xuất trang thiết bị phòng cháy chữa cháy
  • Các yếu tố ảnh hưởng đến cam kết nghề nghiệp của Điều dưỡng viên các Bệnh viện công
  • Các yếu tố ảnh hưởng đến dự định chuyển việc của trình dược viên thuộc các tập đoàn dược phẩm đa quốc gia
  • Giải pháp phát triển thị trường tiêu thụ vật liệu nổ của công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ Việt Bắc – MICCO
  • Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực của Công ty
  • Nâng cao năng lực cạnh tranh
  • Phát triển đào tạo nghề thương mại và du lịch cho lao động
  • Phát triển dịch vụ ngân hàng điện tử tại Ngân hàng Quản trị rủi ro tín dụng đối với khách hàng doanh nghiệp tại Ngân hàng
  • Giải pháp Marketing đối với dịch vụ thẻ tín dụng tại Ngân hàng
  • Quản trị rủi ro tín dụng trong hoạt động cho vay đối với khách hàng cá nhân tại ngân hàng
  • Đánh giá chất lượng dịch vụ logistics tại Công ty giao nhận và vận chuyển
  • Nghiên cứu giải pháp tăng năng suất lao động
  • Tăng cường công tác quản lý các công trình nước sinh hoạt nông thôn trên địa bàn
  • Giải pháp nâng cao năng lực quản lý khai thác hệ thống công trình của Công ty
  • Quản trị rủi ro tín dụng đối với khách hàng cá nhân tại Ngân hàng
  • Nâng cao chất lượng dịch vụ chăm sóc khách hàng tại Trung tâm Kinh doanh VNPT
  • Nâng cao chất lượng thanh toán không dùng tiền mặt tại Ngân hàng
  • Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ của Đại lý hải quan
  • Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách hàng trong thương mại điện tử
  • Tăng cường quản trị chi phí
  • Thuộc tính của lãnh đạo và sự tin tưởng của nhân viên lên sự gắn kết của nhân viên nghiên cứu tại công ty
  • Hoàn thiện công tác thanh thuế đối với doanh nghiệp trong cơ chế tự khai, tự nộp tại Cục Thuế

===> DỊCH VỤ LÀM LUẬN VĂN TRỌN GÓI BAO CHỈNH SỬA BÀI

===> HỖ TRỢ TẢI TÀI LIỆU CÁC ĐỀ TÀI TRÊN  BẠN QUÉT MÃ BÊN DƯỚI ĐỂ LIÊN HỆ ZALO 

Trên đây là top danh sách các đề tài luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh được tham khảo cũng như được tìm kiếm nhiều nhất hiện nay trên các diễn đàn về luật quản trị kinh doanh. Sau đây Luận Văn Tri Thức xin chia sẻ thêm top danh sách 10 bài luận văn quản trị kinh doanh hay nhất được chắc lọc lại bao gồm một số bài thạc sĩ độc quyền hay.

TOP 10 BÀI MẪU LUẬN VĂN THẠC SĨ NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH HAY NHẤT

Bài mẫu luận văn quản trị kinh doanh sô 1 : Tác động của cấu trúc sở hữu, quản trị doanh nghiệp tới hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp ngành công nghiệp niêm yết trên thị trường Chứng Khoán Việt Nam

  • Chương 1: Tổng quan vấn đề nghiên cứu;

Trong chương 1 học viên đã nêu được vấn đề nghiên cứu đó là vai trò của cấu trúc sở hữu cũng như cơ chế quản trị doanh nghiệp đối với hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp

  • Chương 2: Cơ sở lý thuyết;

Chương 2 học viên đã nêu được tổng quan chung về lý thuyết, giới thiệu một số chỉ tiêu đo lường hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp. Học viên cũng đã trình bày được tổng quan các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, mức độ ảnh hưởng của các yếu tố này là khác nhau vì còn phụ thuộc vào từng loại hình doanh nghiệp, ngành nghề kinh doanh khác nhau.

Cụ thể, học viên đã tập trung đưa ra những cơ sở lý luận về các yếu tố tác động thuộc về cấu trúc sở hữu, bao gồm sở hữu tổ chức và sở hữu nước ngoài, đến hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp ngành công nghiệp. Bên cạnh đó, các yếu tố thuộc về cấu trúc và hoạt động của hội đồng quản trị cũng được lập luận để đưa vào bài nghiên cứu như: kiêm nhiệm của CEO, tính độc lập, quy mô và tần suất họp của hội đồng quản trị

  • Chương 3: Phương pháp nghiên cứu;

Trong mô hình đề xuất ở chương này, học viên sử dụng chỉ tiêu (ROA, ROE) để đo lường hiệu quả hoạt động, các biến độc lập dạng định lượng được đưa vào mô hình bao gồm: sở hữu nước ngoài (FORG), sở hữu tổ chức (INTS), tính độc lập của hội đồng quản trị (BIND), quy mô hội đồng quản trị (BSIZE), kiêm nhiệm của CEO (DUAL) và tần suất họp của hội đồng quản trị (BMEET). Các biến kiểm soát được sử dụng bao gồm quy mô doanh nghiệp (FSIZE), đòn bẩy tài chính (FLEV), số năm hoạt động (FAGE) và tốc độ tăng trưởng doanh thu (GROW) của doanh nghiệp. Các biến sử dụng dựa trên đề xuất các nghiên cứu trước đây được thực hiện ở các thị trường khác nhau.

Thị trường chứng khoán Việt Nam tuy hình thành sau các nước khác trên thế giới nhưng các đặc điểm thị trường không có nhiều khác biệt. Do đó, theo học viên, các biến được xây dựng trong mô hình là phù hợp

Phương pháp đánh giá tác động cố định FEM (Fixed effect model) và tác động ngẫu nhiên REM (Random effect model) và các phương pháp kiểm định mô hình hồi quy sẽ được áp dụng vào mô hình nghiên cứu. Chi tiết kết quả ước lượng của các mô hình nghiên cứu sẽ được trình bày trong chương tiếp theo.

  • Chương 4: Kết quả và thảo luận;

Trong chương này, học viên đã thống kê mô tả các biến trong mô hình nghiên cứu, phân tích hệ số tương quan giữa các biến. Sau đó, học viên tiến hành phân tích mô hình hồi quy đa biến, sử dụng phương pháp FEM cho cả hai mô hình ROA và mô hình ROE.

Kết quả ước lượng mô hình hồi quy từ hai mô hình đưa đến các kết luận sau: (i) Sở hữu tổ chức, sở hữu ước ngoài có tác động tích cực đến hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp ngành công nghiệp. (ii) Kiêm nhiệm của CEO và tần suất họp của hội đồng quản trị có tác động tích cực đến hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp ngành công nghiệp. (iii) Quy ô v tí độc lập của hội đồng quản trị chưa cho thấy tác động ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp ngành công nghiệp.

  • Chương 5: Kết luận và kiến nghị.

Trong chương này, học viên đã tóm tắt những kết quả của quá trình nghiên cứu, đưa ra một số giải pháp kiến nghị dành cho các doanh nghiệp niêm yết ngành công nghiệp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh. Theo đó, nhằm giải quyết vấn đề đại diện, nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp ngành công nghiệp, học viên đề xuất ba nhóm giải pháp sau: (i) Chính sách nới room cho nhà đầu tư nước ngoài; (ii) Thu hút sự tham gia của c c nhà đầu tư tổ chức; (iii) Vai trò giám sát của hội đồng quản trị trong doanh nghiệp. Cuối cùng, ở chương này, học viên đã đánh giá được các kết quả đạt được của luận văn, xem xét những hạn chế của đề tài và gợi ý các hướng nghiên cứu tiếp theo.

Đây là một trong những bài luận văn quản trị kinh doanh về tác động của cấu trúc sở hữu, quản trị doanh nghiệp đặc sắc nhất mà các bạn cần tham khảo

Bài mẫu luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh sô 2: Các yếu tố ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp tại công ty FPT Telecom

  • Chương 1: Tổng quan vấn đề nghiên cứu.

Chương này trình bày ý nghĩa và tính cấp thiết của đề tài, mục tiêu nghiên cứu, đối tượng và phạm vi nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu, bố cục của luận văn nghiên cứu.

Trong quá trình tìm hiểu các vấn đề liên quan đến đề tài nghiên cứu “Các yếu tố ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp tại công ty FPT Telecom”, tác giả nhận thấy lý do chọn đề tài trên là hoàn toàn khả thi và có thể thực hiện được.

Chương này tác giả đã nêu lên được tầm quan trọng của đề tài nghiên cứu, xác định được mục tiêu nghiên cứu. Từ những kết quả cũng như những hạn chế của các đề tài nghiên cứu trước đây, tác giả đã đưa ra được hướng nghiên cứu và những đóng góp mới cho đề tài. Xác định được đối tượng nghiên cứu, phạm vi nghiên cứu và phương pháp nghiên cứu.

  • Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu.

Chương này trình bày cơ sở lý thuyết về những yếu tố ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp, đề xuất mô hình nghiên cứu và các giả thuyết nghiên cứu.

Trong chương này tác giả đã trình bày cơ sở lý thuyết về văn hóa, văn hóa doanh nghiệp, các yếu tố ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp, cùng các mô hình nghiên cứu và thang đó của các nghiên cứu trong và ngoài nước có liên quan. Dựa trên cơ sở lý thuyết và các nghiên cứu này, tác giả xây dựng mô hình “Các yếu tố ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp tại công ty FPT Telecom” bao gồm 5 yếu tố bao gồm: (1) Các giá trị hữu hình, (2) Các giá trị được thừa nhận, (3) Văn hóa định hướng nhóm, (4) Văn hóa ứng xử, (5) Các giá trị ngầm định cơ bản.

  • Chương 3: Phương pháp nghiên cứu.

Trình bày quy trình nghiên cứu, các phương pháp nghiên cứu định tính, nghiên cứu định lượng được sử dụng để phân tích và đo lường các khái niệm nghiên cứu, xây dựng thang đo.

  • Chương 4: Phân tích kết quả nghiên cứu.

Trình bày kết quả nghiên cứu. Trình bày thông tin về mẫu khảo sát, kiểm định mô hình và đo lường các khái niệm nghiên cứu, phân tích đánh giá các kết quả thu được.

Chương này trình bày kết quả phân tích bao gồm những nội dung sau:

– Thống kê mô tả mẫu khảo sát: Giới tính, độ tuổi, cấp bậc và thời gian làm việc tại công ty. – Đánh giá độ tin cậy của thang đo: Kết quả phân tích Cronbach’s Alpha cho thấy cả 5 thang đo đều đạt yêu câu về độ tin cậy.

 – Đánh giá giá trị thang đo: Phân tích nhân tố EFA cho thấy mô hình không có sự thay đổi so với đề xuất ban đầu, biến VHU2 và GTND2 bị loại và 5 nhân tố được trích gồm (1) Các giá trị hữu hình; (2) Các giá trị được thừa nhận; (3) Văn hóa định hướng nhóm; (4) Văn hóa ứng xử và (5) Các giá trị ngầm định cơ bản.

– Phân tích hồi quy và kiểm định giả thuyết đã khẳng định các giá trị hữu hình, các giá trị được thừa nhận, văn hóa định hướng nhóm, văn hóa ứng xử và các giá trị ngầm định cơ bản đều có tác động cùng chiều đến văn hóa doanh nghiệp.

– Kiểm định T-test và phân tích ANOVA cho thấy có sự khác biệt trong cảm nhận về văn hóa doanh nghiệp giữa các nhóm tuổi khác nhau. Cụ thể là có sự khác biệt giữa nhóm từ 46 đến 55 tuổi với nhóm dưới 26 tuổi và nhóm từ 36 đến 45 tuổi.

– Phân tích văn hóa doanh nghiệp theo bộ công cụ OCAI cho thấy FPT Telecom nổi bật với văn hóa “cạnh tranh”.

  • Chương 5: Kết luận và hàm ý giải pháp.

Gợi ý một số giải pháp nhằm nâng cao và phát huy các yếu tố có tác động tích cực đến việc xây dựng, hình thành và phát triển văn hóa doanh nghiệp tại công ty FPT Telecom. Đồng thời nêu lên những hạn chế của đề tài và đề xuất hướng nghiên cứu tiếp theo.

Đây là một trong những bài luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh về biện pháp bắt, tạm giữ, tạm giam đối với người dưới 18 tuổi hay mà các bạn cần tham khảo

Bài mẫu luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh sô 3: Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên nòng cốt tại Công ty TNHH KPMG Việt Nam

  • Chương 1: Tổng quan vấn đề nghiên cứu.

Trình bày tổng quan đề tài nghiên cứu (tính cấp thiết của đề tài, mục tiêu nghiên cứu, đối tượng phạm vi nghiên cứu, cấu trúc của nghiên cứu)

  • Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu.

Trình bày cơ sở lý thuyết về sự gắn kết với tổ chức, các yếu tổ ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức đồng thời xây dựng các giả thuyết nghiên cứu.

  • Chương 3: Phương pháp nghiên cứu

Trình bày phương pháp nghiên cứu trong việc phát triển và kiểm định thang đo của các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết và ý định ở lại với tổ chức của nhân viên nòng cốt tại KPMG

Nghiên cứu này xác định đặc điểm của nhân viên nòng cốt của Công ty, các nhân tố tác động đến sự gắn kết của nhân viên nòng cốt với tổ chức tại Công ty. Các tác động được chia làm hai nhóm nhân tố chính: Nhóm nhân tố thuộc mô hình JDI (5 nhân tố) và nhóm nhân tố khám phá trong bối cảnh là KPMG

  • Chương 4: Kết quả nghiên cứu

Trình bày phân tích dữ liệu, kết quả nghiên cứu, kết luận cho các giả thuyết nghiên cứu về các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức cũng như mối quan hệ giữa sự gắn kết với tổ chức và ý định ở lại tổ chức của nhân viên nòng cốt và phân tích sự khác biệt giữa các nhóm tuổi, thâm niên, giới tính và trình độ học vấn

Chương này trình bày tổng quan về đặc điểm mẫu nghiên cứu, mô tả tổng quát kết quả trả lời của mẫu và kết quả kiểm định các thang đo. Kết quả kiểm định thang đo bằng Cronbach alpha và EFA là bảy yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức gồm 31 biến quan sát và 8 biến được đưa vào để kiểm định mô hình và giả thuyết nghiên cứu. Thang đo các khái niệm nghiên cứu đã đạt giá trị hội tụ và giá trị phân biệt thông qua sự thỏa mãn các điều kiện của phân tích nhân tố EFA và phân tích tương quan Spearman’s.

  • Chương 5: Kết luận và hàm ý đối với quản trị công ty

Đưa ra các hàm ý quản trị nhằm nâng cao sự gắn kết của nhân viên nòng cốt với Công ty, ý nghĩa của nghiên cứu đối với nhà quản trị, đồng thời trình bày những giới hạn của nghiên cứu và định hướng cho những nghiên cứu tiếp theo.

Đây là một trong những bài luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh về sự gắn kết của nhân viên nòng cốt đặc sắc nhất mà các bạn cần tham khảo

Bài mẫu luận văn quản trị kinh doanh sô 4: Tác động của chất lượng dịch vụ khám chữa bệnh đến sự hài lòng của khách hàng – một nghiên cứu tại khoa kỹ thuật cao bệnh viện Răng Hàm Mặt TP. HCM

  • Chương 1: Tổng quan vấn đề nghiên cứu.

Trong chương 1, tác giả đã giới thiệu tổng quát về tình hình của Ngành nha khoa và cơ sở để hình thành đề tài nghiên cứu. Đề tài có mục tiêu nghiên cứu, đối tượng nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu, ý nghĩa khoa học và ý nghĩa thực tiễn mà đề tài mang lại. Bố cục của đề tài sẽ giúp người đọc có cái nhìn tổng quát về các nội dung của đề tài nghiên cứu

  • Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu.

Trong chương 2, tác giả đã trình bày tóm tắt các lý thuyết liên quan đến CLDV, CLDV KCB tại Khoa KTC và sự hài lòng của khách hàng. Ngoài ra, tác giả cũng đã đưa ra mô hình nghiên cứu đề xuất và các giả thuyết về các nhân tố tác động đến sự hài lòng của khách hàng đối với dịch vụ KCB tại Khoa KTC Bv. Răng Hàm Mặt TP. HCM. Các nhân tố đó là Phương tiện hữu hình, Sự tin cậy, Năng lực phục vụ, Sự đảm bảo và Sự đồng cảm. Chương 3 sẽ trình bày phương pháp nghiên cứu chi tiết để đánh giá thang đo và kiểm định sự phù hợp của mô hình và các giả thuyết đã đặt ra.

  • Chương 3: Phương pháp nghiên cứu.

Chương này trình bày chi tiết phương pháp nghiên cứu và qui trình nghiên cứu, kết quả hiệu chỉnh mô hình sau khi nghiên cứu định tính và phương pháp thực hiện nghiên cứu định lượng.

Trong chương này tác giả cũng đã đưa ra được quy trình nghiên cứu, các phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng, tác giả đã xây dựng được bảng câu hỏi và thang đo, mã hóa được thang đo, trình bày được phương pháp chọn mẫu. Đây là cơ sở để nhập liệu, thông qua mô tả, thống kê, chạy phần mềm SPSS 20.0 để ra kết quả và các biện pháp ở các chương tiếp theo.

  • Chương 4: Kết quả nghiên cứu.

Các kết quả kiểm định mô hình và sự hài lòng của bệnh nhân bằng phần mềm SPSS.

Chương 4 đã trình bày được kết quả khảo sát sự hài lòng của khách hàng khi sử dụng dịch vụ y tế tại Khoa KTC bệnh viện Răng Hàm Mặt TP. HCM thông qua việc đưa ra thông tin về mẫu nghiên cứu, kiểm định độ tin cậy của thang đo và mô hình nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu và kết quả nghiên cứu. Thông qua các bước kiểm định độ tin cậy của thang đo bằng hệ số tin cậy Cronbach’s Alpha nhằm loại đi các biến không đáng tin cậy.

Phân tích yếu tố khám phá EFA để thu nhỏ và tóm tắt dữ liệu, dựa vào mối tương quan giữa các biến để rút gọn thành những nhóm biến có ý nghĩa, xem xét và trình bày dưới dạng các yếu tố cơ bản tác động đến sự hài lòng của khách hàng.

Kết quả thang đo sự hài lòng của khách hàng khi sử dụng DVYT tại Khoa KTC bệnh viện Răng Hàm Mặt TP. HCM bao gồm 5 yếu tố: Phương tiện hữu hình, Năng lực phục vụ, Sự đồng cảm, Sự tin cậy và Sự đảm bảo. Đưa ra mô hình chính thức, sau đó kiểm định mô hình, phân tích hồi quy đa biến của 5 nhân tố và kết quả cho thấy tất cả đều ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách hàng.

Đánh giá mức độ quan trọng của từng nhóm nhân tố đến sự hài lòng của khách hàng. So sánh kết quả nghiên cứu của tác giả với các nghiên cứu của các tác giả khác đã nêu trong chương 2.

  • Chương 5: Kết luận và hàm ý quản trị.

Đề tài nghiên cứu giúp làm rõ hơn các yếu tố tác động đến sự hài lòng của khách hàng khi sử dụng dịch vụ y tế, có những kiến nghị cụ thể nhằm nâng cao sự hài lòng cho khách hàng

Hàm ý quản trị đối với Tác động của chất lượng dịch vụ khám chữa bệnh đến sự hài lòng của khách hàng – một nghiên cứu tại khoa kỹ thuật cao Bệnh Viện Răng Hàm Mặt TP. Hồ Chí Minh

Đây là một trong những bài luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh về chất lượng dịch vụ khám chữa bệnh đến sự hài lòng của khách hàng hay nhất mà các bạn cần tham khảo

Bài mẫu luận văn quản trị kinh doanh sô 5 : Cấu trúc vốn ảnh hưởng đến khả năng sinh lợi của các doanh nghiệp ngành Xây Dựng – Bất Động Sản niêm yết trên sở Giao Dịch Chứng Khoán Thành Phố Hồ Chí Minh

  • Chương 1: Tổng quan về nghiên cứu.

Chương này trình bày sự cần thiết của đề tài nghiên cứu, nêu rõ mục tiêu nghiên cứu, đối tượng và phạm vi nghiên cứu, phương pháp nghiên cứu, ý nghĩa và bố cục của nghiên cứu.

Đối tượng nghiên cứu của đề tài này là cấu trúc vốn ảnh hưởng đến khả năng sinh lợ của các doanh nghiệp ngành Xây Dựng – Bất Động Sản niêm yết trên Sở Giao dịch chứng khoán TP.HCM.

  • Chương 2: Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu.

Nội dung của chương gồm những khái niệm liên quan, cơ sở lý thuyết và các công trình nghiên cứu thực nghiệm từ đó tìm ra hướng nghiên cứu của đề tài này.

Trong nghiên cứu này, tác giả chia thành hai nhóm quan điểm khác nhau về lý thuyết cấu trúc vốn và khả năng sinh lợi: nhóm cấu trúc vốn tác động tích cực và nhóm cấu trúc vốn tác động tiêu cực đến Khả năng sinh lợi của doanh nghiệp

Từ các lý thuyết và bằng chứng thực nghiệm liên quan đến cấu trúc vốn và khả năng sinh lợi đã cho thấy đa phần đều đã cung cấp cơ sở khoa học đáng tin cậy có sự tác động của cấu trúc vốn đến khả năng sinh lợi. Trên cơ sở kế thừa một số ý tưởng từ các nghiên cứu trước, đồng thời sẽ bổ sung cũng như có sự điều chỉnh để phù hợp hơn thì bài viết đưa ra các giả thuyết cũng như mô hình nghiên cứu nhằm làm rõ mục tiêu nghiên cứu.

  • Chương 3: Phương pháp nghiên cứu.

Chương này trình bày khái quát về quy trình, xác định mẫu, các thông tin về mẫu, cách thức thu thập mẫu, các phương pháp sử dụng để phân tích dữ liệu. Sử dụng hệ số tương quan để xem xét sự phù hợp của các biến nghiên cứu khi đưa vào mô hình hồi quy và cuối cùng thực hiện các hồi quy: Pooled OLS, REM, FEM cũng như thực hiện các kiểm định liên quan và cần thiết.

  • Chương 4: Kết quả nghiên cứu.

Chương 4 trình bày về kết quả phân tích định tính thực trạng ngành Xây dựng-Bất động sản từ năm 2012 đến nay và kết quả nghiên cứu thực nghiệm về sự tác động của cấu trúc vốn đến giá trị doanh nghiệp ngành xây dựng-bất động sản niêm yết trên Sở Giao dịch chứng khoán Tp. HCM cũng như thảo luận kết quả nghiên cứu.

  • Chương 5: Kết luận và một số kiến nghị.

Chương này trình bày tóm tắt nghiên cứu và những kết quả mà nghiên cứu đạt được. Ngoài ra, nội dung chương còn bao gồm một số hàm ý về giải pháp giúp nhà quản trị tại các doanh nghiệp thuộc ngành Xây Dựng – Bất Động Sản TP. HCM nâng cao được hiệu quả sử dụng cấu trúc vốn; những hạn chế của nghiên cứu và kiến nghị các hướng nghiên cứu tiếp theo.

Trong qua trình thu thập dữ liệu, có một số các dữ liệu không được công bố hoặc thiếu hụt gây khó khăn cho việc thu thập. Tác giả kiến nghị các doanh nghiệp nên công bố một cách rõ ràng, minh bạch các BCTC; tạo điều kiện thuận lợi cho các nhà đầu tư trong việc cân nhắc đầu tư vào bất kỳ một doanh nghiệp nào.

Đây là một trong những bài luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh về Cấu trúc vốn ảnh hưởng đến khả năng sinh lợi hay nhất mà các bạn cần tham khảo

Bài mẫu luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh sô 6: Đánh giá mức độ nhận biết thương hiệu mì ăn liền Nissin tác động đến quyết định mua hàng của khách hàng tại địa bàn Tp.Hồ Chí Minh

  • Chương 1: Tổng quan về nghiên cứu.

Trong chương này đã trình bày về sự cần thiết của việc đánh giá mối quan hệ giữa yếu tố nhận biết thương hiệu đến quyết định mua hàng của khách đối với thương hiệu mì ăn liền Nissin. Nó giúp cho doanh nghiệp nhìn rõ được hiện trạng, từ đó có bước đi thích hợp trong tương lai. Đã có nhiều đề tài nghiên cứu về đánh giá tác động của nhận biết thương hiệu. Tuy nhiên việc đánh giá mức độ nhận biết thương hiệu mì ăn liền Nissin tác động đến quyết định mua hàng của khách hàng tại địa bàn Tp.Hồ Chí Minh là chưa có. Điều này khẳng định tính cấp thiết và hướng nghiên cứu của đề tài là đúng

  • Chương II Cơ sở lý thuyết và Phương Pháp nghiên cứu

Chương này trình bày phương pháp nghiên cứu được thực hiện để đánh giá thang đo các khái niệm nghiên cứu và mô hình lý thuyết về thương hiệu. Phương pháp nghiên cứu được thực hiện qua hai bước: sơ bộ và chính thức. Nghiên cứu sơ bộ cũng được thực hiện qua hai bước: định tính và định lượng. Kỹ thuật thảo luận nhóm được dùng trong bước nghiên cứu định tính và kỹ thuật phỏng vấn trực tiếp được dùng cho bước nghiên cứu sơ bộ bằng định lượng với một mẫu có kích thước n = 50. Nghiên cứu chính thức là một nghiên cứu định lượng. Kỹ thuật phỏng vấn trực tiếp cũng được dùng cho bước nghiên cứu này với kích thước mẫu n = 300.

Các thang đo được kiểm định sơ bộ bằng phương pháp độ tin cậy Cronbach alpha và phân tích nhân tố khám phá. Sau khi điều chỉnh, kết quả cho thấy các thang đo đạt được yêu cầu và sẵn sàng cho nghiên cứu định lượng chính thức. Chương này cũng mô tả thông tin về mẫu của nghiên cứu chính thức. Chương tiếp theo sẽ trình bày lịch sử hình thành thương hiệu mì ăn liền Nissin và thực trạng tình hình kinh doanh công ty TNHH Thực Phẩm Nissin Việt Nam

  • Chương III Giới thiệu về công ty Nissin – Tình hình kinh doanh và phát triển thương hiệu mì ăn liền Nissin tại Việt Nam

Nissin Việt Nam đang định hình lại phương án kinh doanh tập trung lại và lan tỏa dần của mình tại thị trường Việt Nam: Sản phẩm tập trung – thị trường tập trung – con người tập trung. Cụ thể bước đầu rà soát hệ thống sản xuất, đánh giá lại hệ thống kinh doanh, đào tạo lại con người, sẵn sàng loại bỏ dòng sản phẩm không tiềm năng tại thị trường Việt Nam. Nghiên cứu sản phẩm phù hợp với văn hóa ẩm thực Việt Nam. Truyền thông hướng đến cộng đồng, an sinh xã hội.

  • Chương IV Kết quả nghiên cứu

Để đánh giá được mức độ nhận biết thương hiệu mì ăn liền Nissin tác động đến quyết định mua hàng của khách hàng tại địa bàn Tp.Hồ Chí Minh, tác giả đã tiến hành khảo sát 314 người tiêu dùng phân loại theo năm nhóm tuổi và nghề nghiệp khác nhau. Mẫu được chọn theo phương pháp chọn mẫu thuận tiện, đã có 314 bảng câu hỏi được phát ra. Sau khi thu nhập, tác giả sử dụng cách kiểm tra trên phần mềm excel để loại bỏ những quan sát sai và không phù hợp. Qua đó có 14 quan sát bị loại bỏ do sai lỗi khi trả lời bảng câu hỏi. Như vậy có 300 quan sát phù hợp để phân tích dữ liệu.

  • Chương V Kết luận và hàm ý quản trị

Thị trường mì gói đang có dấu hiệu bão hòa, nhưng lại có quá nhiều người tham gia. Do vậy, khi thị phần của doanh nghiệp này tăng thì chắc hẳn thị phần của doanh nghiệp khác giảm. Do đó về lâu dài, những doanh nghiệp không đủ mạnh về tài chính, yếu về khâu phân phối, không có chiến lược sản phẩm và tiếp thị tốt thì sẽ khó tồn tại và Nissin là một trong số đó.

Nghiên cứu chỉ dừng lại ở các giá về các yếu tố đi đến quyết định mua hàng của khách hàng chưa làm được ở sự trung thành của khách hàng. Tuy nhiên đây là cơ sở cho nghiên cứu tiếp theo về nhận biết thương hiệu, thái độ chiêu thị, chất lượng cảm nhận đâu là yếu tố quyết định lòng trung thành khách hàng.

Đây là một trong những bài luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh về mức độ nhận biết thương hiệu hay mà các bạn cần tham khảo

Bài mẫu luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh sô 7 : Hoạch định chiến lược phát triển kinh doanh Hoạch định chiến lược phát triển kinh doanh của ngành du lịch tỉnh Bạc Liêu đến năm 2020 tầm nhìn 2030

Chương 1: Cơ sở lý thuyết của đề tài.

Du lịch trở thành một nền kinh tế mũi nhọn của nhiều quốc gia và đã góp phần không nhỏ vào sự phát triển kinh tế thế giới. Sản phẩm du lịch có nhiều đặt tính đặc biệt đối với từng vùng, miền. Do đó, ngành Du lịch có sức cạnh tranh rất lớn, cạnh tranh giữa các đối thủ trong và ngoài nước. Để có một chiến lược phát triển Du lịch Bạc Liêu một cách toàn diện, tác giả chọn các công cụ chiến lược như: Ma trận SWOT, Ma trận đánh giá các yếu tố bên ngoài EFE, Ma trận các yếu tố nội bộ IFE, Ma trận định lượng QSPM. Tất cả lý thuyết này là cơ sở để nghiên cứu chương 2 và 3

  • Chương 2: Phân tích, đánh giá và dự báo môi trường kinh doanh ngành du lịch Bạc Liêu giai đoạn 2011-2015 và tầm nhìn 2030 .

Nội dung chương trình bày khái quát những kết quả đạt được và hạn chế trong kinh doanh ngành du lịch tỉnh Bạc Liêu. Chương 2 cũng tiến hành phân tích dự báo môi trường bên trong và bên ngoài nảy sinh điểm mạnh – yếu, cơ hội- thách thức tác động đến kinh doanh ngành du lịch tỉnh Bạc Liêu. Trên cơ sở đó đưa ra các bảng ma trận về môi trường bên ngoài, bên trong, ma trận cạnh tranh và ma trận tổng hợp (SWOT). Đây là những cơ sở khoa học để đưa ra chiến lược kinh doanh cho ngành du lịch đến năm 2020 và tầm nhìn năm 2030.

  • Chương 3: Chiến lược và giải pháp phát triển kinh doanh của ngành du lịch Bạc Liêu giai đoạn 2016-2020 và tầm nhìn 2030.

Tiếp tục đẩy nhanh tốc độ phát triển du lịch của tỉnh theo hướng phát triển bền vững, đưa du lịch trở thành ngành kinh tế quan trọng của tỉnh và trở thành trung tâm du lịch cấp vùng. Xây dựng hệ thống cơ sở vật chất, kỹ thuật tương xứng với tiềm năng, có những sản phẩm du lịch mang tính đặc trưng của tỉnh, mang bản sắc văn hóa địa phương và Bạc Liêu trở thành điểm đến hấp dẫn, thu hút du khách với nhiều loại hình phong phú hấp dẫn chất lượng cao. Đồng thời huy động toàn xã hội tham gia vào các hoạt động du lịch, phát huy nội lực tranh thủ ngoại lực phát triển du lịch làm khâu đột phá, tạo ra động lực thúc đẩy kinh tế – xã hội của tỉnh phát triển.

Đề tài chủ yếu làm theo phương pháp định tính thông qua sử dụng phương pháp phỏng vấn chuyên gia về thực trạng du lịch, tiềm năng lợi thề du lịch và hướng phát triển du lịch từ 2016- 2020 tầm nhìn 2030. Vì vậy các giải pháp đề xuất còn mang tính định tính , cảm nhận chưa đủ cơ sở khoa học để du lịch Bạc Liêu thực hiện triệt để giai đoạn 2016-2020, cần có những nghiên cứu tiếp theo. Tác giả rất mong nhận được ý kiến đóng góp của hội đồng khoa học và thầy cô cùng bạn bè để luận văn được hoàn thiện hơn nhằm triển khai thật sự trong thời gian tới.

Đây là một trong những mẫu luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh hoạch định chiến lược phát triển kinh doanh hay mà các bạn cần tham khảo

Bài mẫu luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh sô 8: Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến giá trị cảm nhận của khách hàng về dịch vụ thẻ ATM của Ngân hàng Thương Mại Cổ Phần Công Thương Việt Nam – chi nhánh Kon Tum

  • Chương 1 Cơ sở lý thuyết và thực tiễn nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến giá trị cảm nhận của khách hàng sử dụng dịch vụ

Khái niệm giá trị dành cho khách hàng, Khái niệm giá trị cảm nhận của khách hàng, Khái niệm giá trị cảm nhận của khách hàng, các nhân tố ảnh hưởng đến giá trị cảm nhận của khách hàng về dịch vụ trong ngành ngân hàng

  • Chương 2 Thiết kế nghiên cứu

Chương 2 sẽ giới thiệu đặc điểm dịch vụ thẻ ATM, mô hình nghiên cứu đề nghị và phương pháp nghiên cứu sử dụng để đánh giá các thang đo lường các khái niệm nghiên cứu, kiểm định mô hình nghiên cứu cùng các giả thuyết đề ra. Chương này bao gồm ba phần chính: (1) khái quát về dịch vụ thẻ ATM, (2) mô hình nghiên cứu đề nghị, (3) thiết kế nghiên cứu, (4) các thang đo đo lường các khái niệm nghiên cứu, (5) đánh giá sơ bộ thang đo.

Chương 2 đã trình bày phương pháp nghiên cứu được thực hiện để đánh giá thang đo các khái niệm nghiên cứu và mô hình lý thuyết. Chương này cũng trình bày kết quả nghiên cứu định lượng sơ bộ. Nghiên cứu sơ bộ được thực hiện thông qua kỹ thuật phỏng vấn trực tiếp 30 khách hàng. Kết quả cho thấy các thang đo các khái niệm nghiên cứu đều đạt yêu cầu, mô hình nghiên cứu vẫn giữ nguyên như ban đầu. Chương tiếp theo sẽ trình bày kết quả nghiên cứu chính thức và đo lường giá trị cảm nhận của khách hàng về dịch vụ thẻ ATM tại Vietin Bank chi nhánh Kon Tum.

  • Chương 3 Kết quả nghiên cứu

Chương 3 đã trình bày kết quả nghiên cứu (kết quả kiểm định các thang đo, kiểm định mô hình và các giả thuyết nghiên cứu). Kết quả phân tích nhân tố cho thấy có sáu nhân tố ảnh hưởng đến giá trị cảm nhận của khách hàng. Kết quả phân tích hồi quy cho thấy nhân tố ảnh hưởng mạnh nhất đến giá trị cảm nhận của khách hàng là nhân tố chất lượng – giá cả, tiếp đến là nhân tố giá trị của nhân viên, nhân tố giá trị của cơ sở vật chất, nhân tố giá trị cảm xúc, giá cả dịch vụ và cuối cùng là nhân tố danh tiếng. Chương tiếp theo sẽ đưa ra một số kiến nghị nhằm nâng cao giá trị cảm nhận của khách hàng

  • Chương 4 Hàm ý chính sách

Chương 3 đã trình bày các kết quả của nghiên cứu đạt được. Chương 4 sẽ trình bày một số giải pháp nâng cao giá trị cảm nhận của khách hàng dựa trên các kết quả nghiên cứu ở Chương 3.

Đây là một trong những đề tài luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh về tăng nặng trách nhiệm hình sự hay mà các bạn cần tham khảo

Bài mẫu luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh sô 9: Quản trị chất lượng “dịch vụ giao nhận hàng hóa” tại Công ty cổ phần vận tải và thuê tàu Đà Nẵng (Vietfracht Danang)

  • Chương 1: Cơ sở lý luận về quản trị chất lượng.

Trong những năm gần đây, nền kinh tế Việt Nam và thế giới đã và đang có những biến đổi mạnh mẽ và sâu sắc. Xu thế toàn cầu hóa một mặt tạo nhiều cơ hội cho doanh nghiệp Việt Nam trong việc mở rộng thị trường, mặt khác cũng tạo ra những thách thức vô cùng to lớn – đó là sự cạnh tranh ngày càng trở nên gay gắt và quyết liệt hơn. Do đó, sự thành công hay thất bại của doanh nghiệp trong cạnh tranh phụ thuộc rất nhiều vào mức độ phù hợp với nhu cầu của thị trường về chất lượng hàng hóa, dịch vụ; giá cả và các điều kiện mua bán, giao nhận.

Để đạt được các mục tiêu chất lượng với hiệu quả kinh tế cao nhằm thỏa mãn toàn diện những nhu cầu của khách hàng và các bên hữu quan, các doanh nghiệp Việt Nam cần phải đổi mới tư duy về chất lượng và quản lý chất lượng theo hướng phù hợp với xu thế toàn cầu hóa và sự phát triển của nền kinh tế tri thức; đồng thời học tập các kinh nghiệm quản lý chất lượng của các nước đi trước để không ngừng phát triển hoạt động quản lý chất lượng của mình theo hướng năng động và hiệu quả hơn, trên cơ sở huy động hiệu quả các nguồn lực trong doanh nghiệp.

Những vấn đề lý luận quản trị chất lượng được trình bày trong chương 1 sẽ là nền tảng cho việc phân tích thực trạng quản lý chất lượng của Vietfracht Đà Nẵng và đề xuất các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị chất lượng của công ty ở các chương tiếp theo.

  • Chương 2: Thực trạng công tác quản trị chất lượng “dịch vụ giao nhận hàng hóa” tại Vietfracht Danang.

Trong chương 2 tác giả tiến hành phân tích cũng như sử dụng các phương pháp nghiên cứu nhằm phân tích và đưa ra các thực trạng quản trị chất lượng dịch vụ tại Vietfracht Đà Nẵng.

qua các nghiên cứu về thực trạng quản trị chất lượng dịch vụ giao nhận hàng hóa tại Vietfracht Đà Nẵng, tác giả đã chỉ ra các vấn đề còn tồn tại và hạn chế trong hoạt động quản trị chất lượng dịch vụ của công ty trong thời gian qua. Trong quá trình hội nhập nền kinh tế toàn cầu, công ty cần khắc phục các nhược điểm trên để tạo cho mình sức mạnh cạnh tranh.

Từ những kết quả từ quá trình phân tích ở chương 2, tác giả đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác quản trị chất lượng dịch vụ giao nhận hàng hóa cho công ty.

  • Chương 3: Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị chất lượng đối với “dịch vụ giao nhận hàng hóa” tại Vietfracht Danang.

Qua phân tích thực trạng công tác quản trị chất lượng dịch vụ chương 2, tác giả đưa ra cơ sở để hình thành giải pháp và đưa ra một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị chất lượng dịch vụ giao nhận hàng hóa của công ty trong chương 3.

Các giải pháp tác giả đưa ra trong chương 3 phần nào giúp công ty có một cơ sở để tiến hành hoàn thiện chất lượng dịch vụ của mình. Tác giả đã đưa ra giải pháp trong bốn khâu của công tác quản trị chất lượng: hoạch định chất lượng; triển khai thực hiện, đo lường đánh giá kiểm soát chất lượng, cải tiến chất lượng.

Đây là một trong những bài mẫu luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh về tội liên quan đánh bạc hay mà các bạn cần tham khảo

Bài mẫu luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh sô 10: Xây dựng và phát triển Thương hiệu của trường Cao Đẳng sư phạm Trung Ương

  • Chương 1: Một số vấn đề chung về xây dựng và phát triển thương hiệu trường đại học, cao đẳng.

Luận văn đã đề cập đến các nội dung sau: Tổng quan vấn đề nghiên cứu về thương hiệu và vai trò của thương hiệu đối với trường đại học, cao đẳng; Hệ thống hóa các khái niệm cơ bản về thương hiệu nói chung và thương hiệu trường đại học, cao đẳng nói riêng.

Luận văn đã dựa trên cơ sở lý thuyết về thương hiệu trong các doanh nghiệp kết hợp với những đặc thù riêng có của tổ chức giáo dục đào tạo như các trường đại học, cao đẳng để đưa ra lý luận chung về xây dựng và phát triển thương hiệu của trường đại học, cao đẳng.

Qua những nội dung trên, tác giả kết luận như sau:Việc tiếp cận và vận dụng lý thuyết về thương hiệu phải tìm ra những điểm tương thích giữa phát triển thương hiệu của các tổ chức sản xuất kinh doanh với việc lựa chọn mô hình và cách thức quản lý thương hiệu tại các trường đại học, cao đẳng.

  • Chương 2: Thực trạng xây dựng và phát triển thương hiệu của trường cao đẳng Sư phạm trung ương.

Luận văn đã đề cập được những nội dung sau: Giới thiệu được đặc điểm và kết quả đào tạo thực tế của trường cao đẳng Sư phạm Trung ương; Phân tích thực trạng công tác xây dựng và phát triển thương hiệu của trường cao đẳng Sư phạm Trung ương. Qua đó, đánh giá hiệu quả công tác xây dựng và phát triển thương hiệu của Nhà trường.

  • Chương 3: Đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác xây dựng và phát triển thương hiệu của trường Cao đẳng sư phạm Trung ương.

Luận văn đã đề cập được những nội dung sau: Nêu ra định hướng phát triển của trường cao đẳng Sư phạm Trung ương đến năm 2025 và những vấn đề đặt ra cho công tác xây dựng và phát triển thương hiệu của Nhà trường. Trên cơ sở đó, Luận văn đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác xây dựng và phát triển thương hiệu của Nhà trường.

Dựa trên định hướng phát triển của trường, đồng thời căn cứ vào tình hình thực tiễn, những giải pháp nâng cao hiệu quả công tác xây dựng và phát triển thương hiệu của trường cao đẳng Sư phạm Trung ương chủ yếu bao gồm: Thực hiện định vị thương hiệu của trường; Hoàn thiện hệ thống nhận diện thương hiệu; Tiếp tục bảo hộ thương hiệu; Phát triển hệ thống giá trị cốt lõi của thương hiệu. Để thực hiện được các giải pháp đó đòi hỏi sự đầu tư thích đáng về nguồn lực cũng như sự quyết tâm cao độ của các thành viên trong trường

Đây là một trong những đề tài luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh về xây dựng và phát triển thương hiệu hay mà các bạn cần tham khảo

CÁC BẠN CẦN TẢI BẢN GỐC CỦA TÀI LIỆU LIÊN HỆ QUA ZALO

Dịch vụ làm Luận Văn Thạc Sĩ LIÊN HỆ 0936 885 877

0 0 votes
Article Rating
Subscribe
Notify of
guest
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments
0
Would love your thoughts, please comment.x
()
x
Contact Me on Zalo
0936885877